物企难留总裁,老板被迫出山

物企难留总裁,老板被迫出山

图、文/乐居财经 徐酒眠

物企剧烈的人事变动潮,从未停歇。

据乐居财经《物业K线》统计,2024上半年,“A+H”股68家上市物中,至少有34家发布了人事变动公告,涉及108位高管、110次调整。他们的变动方式包括辞任、卸任、退休、委任、调任、罢免等。其中,获委51人次、调任14人次;辞任33人次、退休退任8人次、卸任3人次、罢免1人次。

变动的理由有很多,包括其他工作调动安排、投入时间于个人事务、健康原因等。其中,在高管提交的辞呈里,个人事务是被使用得最多的理由。

而上一年同期,则至少有30家上市物企、114位高管变动。其中,获委任、调任等任用人数有60人次,辞任、届满退任等离任的有54人次。

对比来看,今年上半年物企变动总数与去年同期基本持平,进多出少更为明显。

从时间上来看,财报季之后的四月份,上市物企人事变动最为频繁。当月有15家物企的32位高管进退。3月、5月、6月的人事变动也均超过20起,涉及人次分别为20、23、21。

统计数据中,东胜智慧城市服务发生变动的高管人数最多,高达8位;其次是朗诗绿色生活,有7位。碧桂园服务、京城佳业、华润万象生活则分别发生了6起人事变动。

其中,华润万象生活的一位高管挪位了两次,郭瑞锋1月29日从副总裁上位执行董事兼首席战略运营官,但不到5个月又因华润系内的其他工作安排而全部辞任。

今年上半年,至少有15家上市物企家物企对“一、二把手”(董事会主席/董事长、CEO)进行调整,涉及不干了的有10位,上位者9人,8位或职务更进一步、或更集权聚焦。其中,11家物企换帅。

物企难留总裁,老板被迫出山

国央企阵营,金茂服务、越秀服务、招商积余,3家物企换帅。

具体来看,4月2日,李玉龙接棒谢炜出任金茂服务执行董事、首席执行官等;4月22日,朱辉松接棒林峰出任越秀服务非执行董事及董事会主席;5月6日,吕斌接棒聂黎明出任招商积余董事长。除了谢炜是因需投入更多时间于其个人事务,林峰、聂黎明则均是因为内部工作变动辞任。

另外,山东国资物企鲁商服务帅位没有易主,但王忠武保留执行董事及董事长职务,卸任了总经理。

而民营物企阵营,东胜智慧城市服务、融信服务、银城生活服务、星悦康旅、方圆生活服务、世茂服务、佳兆业美好、领悦服务集团,8家物企换帅。‍‍‍‍‍

民营物企中,今年以来一个明显的变化是,创始人及家族成员出现收权或回归趋势。

具体来看,朗诗绿色生活创始人田明由非执行董事调任为执行董事,并依旧担任董事长职务;佳兆业美好创始人郭英成获委任为执行董事兼董事会主席。融信服务“二代”欧国飞4月底接过了行政总裁一职,6月份又兼任了董事会主席。

另外,新希望服务联合创始人、创始人刘永好的妻子李巍,也在今年3月份入局董事会,担任非执行董事。在一直由职业经理人打理的董事会,注入了刘氏家族的“血液”。

“一、二把手”变动中,除了较为常规的辞任、获委等之外,今年上半年还发生了一起“异动”。

银城生活服务前执行董事兼行政总裁李春玲被举报而罢免,银城系老将谢晨光从非执行董事调任执行董事,代理总裁职务,并仍担任董事会主席。

THE END

免责声明:
本篇【物企难留总裁,老板被迫出山】,链接:http://rd.nbxacz.com/cjkx/16898.html,整理收集自互联网,与新奥热点无关。文章中所陈述的文字、内容未经本站证实,本站不对文中全部或部分内容、文字的真实性、完整性、及时性做出任何保证或承诺。仅供读者参考,相关内容请自行核实。